{"id":15775,"date":"2026-01-28T21:31:16","date_gmt":"2026-01-28T20:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/menardcanada.ca\/?p=15775"},"modified":"2026-02-05T01:42:18","modified_gmt":"2026-02-05T00:42:18","slug":"stagiaire-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/menardcanada.ca\/fr\/stagiaire-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Offre de Stage : Assistant ressources humaines"},"content":{"rendered":"
Menard Canada est leader canadien en am\u00e9lioration et renforcement des sols, avec plus de 50 ans d\u2019expertise en solutions g\u00e9otechniques innovantes. Nous faisons partie du groupe VINCI, ce qui offre une dimension internationale et des opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9.<\/p>\n
En plus de ses comp\u00e9tences en tant que sp\u00e9cialiste de l\u2019Am\u00e9lioration de sol, Menard op\u00e8re sur l\u2019ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise en mati\u00e8re d\u2019\u00e9tude des sols et d\u2019assainissement gr\u00e2ce \u00e0 ses marques ConeTec et Remea. Ces deux entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es sont en cours de d\u00e9veloppement et utilisent le r\u00e9seau existant de Menard pour s\u2019implanter solidement dans le domaine de l\u2019am\u00e9lioration de sol.<\/p>\n
Le d\u00e9partement des ressources humaines a pour mission de soutenir les employ\u00e9s et les gestionnaires afin de contribuer \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs de l\u2019entreprise. Le ou la stagiaire en ressources humaines appuie la Gestionnaire en ressources humaines dans les diff\u00e9rentes activit\u00e9s RH, en participant aux t\u00e2ches administratives (confection d\u2019outils et de pr\u00e9sentations, recherches, mise \u00e0 jour, etc.), au recrutement, \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des employ\u00e9s et au respect des politiques et des lois du travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Principales fonctions<\/strong><\/h3><\/h1><\/div>
Administration RH<\/p>\n<\/div>
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Assurer la gestion administrative des dossiers employ\u00e9s (embauche, mouvements de personnel, fins d\u2019emploi, mise \u00e0 jour des dossiers)<\/p>\n<\/div><\/li>
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Pr\u00e9parer et maintenir divers documents RH (lettres, formulaires, suivis administratifs<\/p>\n<\/div><\/li>
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Participer \u00e0 la confection de pr\u00e9sentations (PPT) et de rapports RH<\/p>\n<\/div><\/li>
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Collaborer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des processus et outils RH<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Recrutement et attraction de talents<\/p>\n<\/div>
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R\u00e9diger et afficher les offres d\u2019emploi sur les diff\u00e9rentes plateformes<\/p>\n<\/div><\/li>
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Effectuer le tri des CV et les pr\u00e9s\u00e9lections<\/p>\n<\/div><\/li>
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R\u00e9aliser les entrevues t\u00e9l\u00e9phoniques et participer aux entrevues en collaboration avec les gestionnaires<\/p>\n<\/div><\/li>
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Participer aux foires d\u2019emploi et autres activit\u00e9s de recrutement<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Int\u00e9gration et exp\u00e9rience employ\u00e9<\/p>\n<\/div>
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Coordonner et g\u00e9rer le processus d\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s<\/p>\n<\/div><\/li>
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Contribuer \u00e0 l\u2019engagement, \u00e0 la r\u00e9tention et au climat de travail<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Formation et d\u00e9veloppement<\/p>\n<\/div>
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Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires<\/p>\n<\/div><\/li>
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Effectuer la recherche de formations et proc\u00e9der aux inscriptions<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Politiques et conformit\u00e9<\/p>\n<\/div>
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Participer \u00e0 la r\u00e9vision, \u00e0 la mise \u00e0 jour et \u00e0 l\u2019application des politiques RH<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
Niveau de connaissance requis<\/strong><\/h3><\/h1><\/div>
De base ou limit\u00e9e: connait les concepts fondamentaux du champ de sp\u00e9cialit\u00e9<\/p>\n<\/div>
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