{"id":10294,"date":"2021-02-16T17:01:25","date_gmt":"2021-02-16T16:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/menardcanada.ca\/diversity-equity-and-inclusion\/"},"modified":"2022-11-02T16:12:31","modified_gmt":"2022-11-02T15:12:31","slug":"diversite-equite-et-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menardcanada.ca\/fr\/ethique\/diversite-equite-et-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e9, \u00c9quit\u00e9 et Inclusion"},"content":{"rendered":"

Promouvoir la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion sur notre lieu de travail<\/h2>\n<\/div>

Menard Canada s\u2019engage \u00e0 soutenir l\u2019\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion parmi tous ses employ\u00e9s et \u00e0 \u00e9limiter totalement la discrimination. Notre objectif est que chacun de nos employ\u00e9s se sente respect\u00e9 et puisse donner le meilleur de lui-m\u00eame dans un environnement qui respecte la diversit\u00e9 des membres de son \u00e9quipe. Menard Canada, dont l\u2019activit\u00e9 est de fournir des services et des solutions d\u2019am\u00e9lioration de sol, s\u2019engage \u00e9galement contre toute discrimination de nos clients ou du grand public.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>

Favoriser un lieu de travail inclusif et positif pour tous<\/strong><\/h3>\n<\/div>

L\u2019objectif de la politique de Menard Canada est de :<\/strong><\/p>\n

1. Maintenir l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et un v\u00e9ritable respect pour tous. Cela inclut les membres du personnel temporaire, \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein.<\/p>\n<\/div>

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2. Ne jamais discriminer quelqu\u2019un sur la base de :\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  • L\u2019\u00e2ge<\/li>\n
  • Le handicap<\/li>\n
  • Le changement de sexe<\/li>\n
  • Le mariage\/partenariat civil<\/li>\n
  • La grossesse ou la maternit\u00e9<\/li>\n
  • La race (y compris la couleur, la nationalit\u00e9 et l\u2019origine ethnique ou nationale)<\/li>\n
  • La religion ou la croyance<\/li>\n
  • Le sexe<\/li>\n
  • L\u2019orientation sexuelle<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    <\/div><\/div><\/div>

    3. <\/span>S\u2019opposer et \u00e9viter toute<\/u> forme de discrimination. Cela comprend: <\/span><\/p>\n

      \n
    • La r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages<\/li>\n
    • Les conditions de travail<\/li>\n
    • Le traitement des griefs et de la discipline<\/li>\n
    • Le licenciement<\/li>\n
    • Le ch\u00f4mage<\/li>\n
    • Le cong\u00e9 pour l\u2019un ou l\u2019autre des parents<\/li>\n
    • Les demandes d\u2019horaires de travail flexibles<\/li>\n
    • La s\u00e9lection pour tout emploi, promotion ou autre opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
      <\/div><\/div><\/div>
      <\/div>
      <\/div>
      <\/div>